Categoria: LEX CONSULTING
Circolare paghe Bando Isi Inail 2023: finanziamenti per la sicurezza sul lavoro
Il bando Isi Inail mette a disposizione delle imprese finanziamenti per la sicurezza sul lavoro. Le
domande devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica, con successiva
conferma attraverso l’apposita funzione presente nella procedura per la compilazione della
domanda on line. Le date di apertura e chiusura della procedura informatica, in tutte le sue fasi,
saranno pubblicate sul portale deII’Inail, nel calendario dedicato aII’avviso ISI 2023, entro il 21
febbraio 2024. Sono previsti cinque assi di finanziamento per altrettante tipologie di progetto.
Circolare paghe bilancio 2024
Circolare paghe riduzione premi INAIL per interventi di prevenzione: come e quando fare domanda
Nuovo modello OT23: aggiornati gli incentivi e i tassi.
Whistleblowing
Whistleblowing: tutti gli adempimenti da effettuare entro il 17 dicembre. Per evitare le sanzioni.
Decreto flussi 2023-2025. Definiti i termini per l’invio delle domande da parte dei datori di lavoro.
Approda in Gazzetta Ufficiale il D.P.C.M. relativo alla programmazione dei flussi d’ingresso
legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2023 2025. Il provvedimento definisce i
criteri per l’individuazione dei nuovi flussi e prevede complessivamente 452.000 ingressi, di
cui 136.000 nel 2023, 151.000 nel 2024 e 165.000 nel 2025, per motivi di lavoro subordinato.
“Tregua fiscale”: Decreto Lavoro n. 48/2023 in Gazzetta Ufficiale: le nuove misure
La Legge di Bilancio 2023 (L. n. 197/2022) ha introdotto la c.d. “Tregua Fiscale”, ovvero una serie di misure volte ad agevolare i contribuenti che intendono regolarizzare la propria posizione con l’Agenzia delle Entrate, la quale ha fornito chiarimenti sul tema attraverso le circolari n. 1/E, 2/E e 6/E del 2023.
Decreto Milleproroghe: smart working al 30 giugno per i fragili.
Smart working confermato fino al 30 giugno 2023 per i lavoratori del settore privato con figli under 14 e per i lavoratori fragili, pubblici e privati.
Decreto trasparenza: nuovi obblighi informativi nel caso di utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati in ambito lavorativo.
Il Decreto Legislativo 104 del 2022, che si applica ai contratti di tipo subordinato e ad altre forme di lavoro, ha introdotto, l’obbligo per il datore di lavoro di informare adeguatamente i lavoratori nel caso utilizzi sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati ai fini dell’assunzione o del conferimento dell’incarico; della gestione o della cessazione del rapporto di lavoro, dell’assegnazione di compiti/mansioni o per altre attività collegate al rapporto di lavoro e alla sua gestione, nonché indicazioni incidenti sulla sorveglianza, la valutazione, le prestazioni e l’adempimento delle obbligazioni contrattuali dei lavoratori.
Flussi d’ingresso 2023: fissate le quote per autonomi e dipendenti
Approda in Gazzetta Ufficiale il decreto che prevede la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022. Le domande possono essere presentate a decorrere dalle ore 9,00 del 24 marzo 2023 fino a concorrenza delle rispettive quote o, comunque, entro il 31 dicembre 2023.